当社のSDGsの取り組み
持続可能な開発目標であるSDGs（エスディージーズ）は、世界の国際目標である2030年までに17の分野でより良い国際社会の実現を目指すもので、当社としても事業及び個人において積極的に取り組んでいます。
当社では主に、以下のSDGs目標を掲げ、従業員個人でも可能な範囲で取り組んでいます。
- ユニセフ等への募金・寄付を通じてを貧困や飢餓の負担を軽減していきます
- 健康維持のために年１回以上の健康診断と週１回のスポーツジムの利用を推奨しています
- 癌などの重大疾病の予防と早期発見のため検診を推奨しています
- 休暇を取りやすい職場の雰囲気づくりのため、家族のイベント活動を重視して仕事に取り組むよう役員が率先して実行しています
- テレワークでの仕事も可能とし、働く時間と環境をフレキシブルにしています
- 性別の差別やハラスメント行為は一切排除し、だれもが平等で信頼しあえる職場環境を構築します
- 節電・節水、コピー用紙を含めた紙の無駄使いを行わないよう職場全体で省エネに取り組みます
- 台風や地震、津波等の大規模災害の対策として、職場に防災グッズを完備します
- マイペットボトルやマイバッグを積極的に活用し、プラスチックごみを削減、リサイクル活動にも取り組みます
- 海が近い当社では海岸清掃に積極的に参加します
以上のようなSDGsの取り組みを通じ、個人の意識を国際社会に向け、そして、社会全体でより良い世界を作ることが自身の未来も変わってくるものとして、一人ひとりの取り組みとそれをサポートする会社の役割も重要と考えます。
パートナー参加自治体
当社は以下の地方自治体や団体のSDGsパートナーに参加しています。
株式会社Crepas さいたま市 CS・SDGsパートナーズ共同宣言
社会貢献活動
人権宣言
当社は、以下の内容で法務省・文科省などの共管の公益財団法人人権教育啓発推進センター「Myじんけん宣言」プロジェクトに賛同しています。
- 年齢や性別に関係なく、すべての人の人権を尊重し、平和な社会に貢献します。
- 差別やハラスメント行為を無くし、互いに尊重・助け合いながら働きやすい職場環境を実現します。
- 偏見なく異なる価値観を受け入れ、すべてのステークホルダーと社会に貢献していきます。
株式会社Crepas Myじんけん宣言（公益財団法人人権教育啓発推進センター）
参考：人権ライブラリー
社会活動
当社は従業員に対する運動機会の創出、健康維持・促進の取り組みを行っています。
取り組みの一環として、スポーツ庁が推進する「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました。（参照：株式会社Crepas お知らせ／ニュース）
スポーツエールカンパニー2023認定証 株式会社Crepas
参考：「スポーツエールカンパニー2023」として910社を認定（スポーツ庁）
参考：スポーツエールカンパニー2023認定企業一覧
環境保護活動
湘南里川づくりを通じて、神奈川県の河川やそこに住む生き物の保護活動を支援しています。
清掃活動
BLUE SHIPを通じて清掃活動をレポートしています。
主に休日早朝、藤沢市の片瀬海岸・江ノ島エリアを中心とした海岸清掃を実施しています。
同様の取り組みとして「横須賀市 海洋プラスチックごみ対策アクション宣言」に賛同いたしました。（参照：株式会社Crepas お知らせ・ニュース）
横須賀市 海洋プラスチックごみ対策アクション宣言で提供いただいたゴミ袋とステッカー
参考：横須賀市 海洋プラスチックごみ対策アクション宣言（令和6年度賛同事業者一覧）
植林活動
RAUL株式会社が運営するグリーンサイトライセンス（GSL)を通じて植林活動を行っています。
| このWEBサイトは自然エネルギー普及に貢献しています。 |
GSLとはグリーンサイトライセンスと呼ばれ、環境貢献活動とサイトで貢献活動PRを兼ねたサービスです。
参考：GSLとは
植林はマツ・ポプラ・ニレ・ヨーロッパアカマツ等です。
以下が株式会社Crepasのグリーンサイトライセンス証明書になります。
寄付活動
当社は2022年の寄付月間2022賛同パートナー法人となりました。
SDGs、人道支援などの社会活動の観点から寄付及び寄付活動の普及に努めてまいります。
参考：寄付月間